welfare impresa

WelFare Impresa

Il futuro è Welfare.
Il benessere entra in azienda.

Il concetto di welfare ha origine in Gran Bretagna subito dopo la Prima Guerra Mondiale, in un contesto di ricostruzione e ripresa dello Stato.
Il termine "Welfare State", ovvero "Stato del benessere" indica che la sicurezza e il benessere sociale ed economico dei cittadini sono responsabilità dello Stato.

Nel corso del tempo, il welfare si è tradotto in un insieme di politiche pubbliche di assistenza e protezione sociale, finalizzate a erogare servizi e benefici per tutelare i cittadini dai rischi derivanti dall'assenza di reddito.
Questo è definito "primo welfare”, e comprende tutte le misure e gli interventi pubblici e statali.
Tuttavia, il concetto di welfare si estende anche al "secondo welfare", ovvero tutte le misure e gli interventi non statali, erogati da una molteplicità di attori privati del mondo profit e non-profit. E' all'interno di questo ambito che si colloca il welfare aziendale, ovvero una serie di benefit e prestazioni erogati dalle aziende ai propri dipendenti che supera la componente monetaria della retribuzione e ha come fine quello di sostenere il reddito dei dipendenti per migliorare la loro vita lavorativa e privata. Oggi, in un contesto in cui il welfare statale è sempre più in difficoltà, il welfare aziendale rappresenta un efficace sostituto e un'opportunità per le aziende di valorizzare il proprio capitale umano, migliorare la produttività e l'efficienza, ridurre l'assenteismo e favorire l'attrazione e la fidelizzazione dei talenti.
AssiFriuli Group è in grado di offrire soluzioni personalizzate per l'implementazione di politiche di welfare aziendale, sostenendo le aziende nella realizzazione dei propri obiettivi di benessere e successo.

Dalla parte
dell'azienda

Le ragioni di una scelta a sostegno
del benessere aziendale

Perchè il sistema del Welfare è un vantaggio per la tua azienda?

01 benefici fiscali
ottimizza i vantaggi
fiscali e contributivi
delle componenti non
monetarie della
retribuzione

02 Incrementa il
potere d'acquisto
del lavoratore,
senza incidere sui
costi aziendali

03 Migliora il
benessere aziendale,
riducendo in modo
misurabile assenteismo,
turn-over e costi di
inefficenza

Il welfare aziendale può migliorare il clima aziendale, aumentando le motivazioni positive e i margini di produttività. Inoltre, contribuisce alla fidelizzazione dei lavoratori e alla riduzione dei tassi di assenteismo, migliorando la produttività e le relazioni sindacali. Il welfare aziendale può anche aumentare l'appeal sui candidati, migliorare l'immagine dell'azienda e rafforzare la reputazione, dimostrando una responsabilità sociale dell'impresa e la sostenibilità del business. Inoltre, può generare risparmi sui costi del personale, grazie al decremento del cuneo fiscale e, in particolare, del carico contributivo aziendale. Infine, può contribuire a coprire il rischio del capitale umano e della solvibilità aziendale.

La produttività
e la fidelizzazione
del personale sono
due fattori cruciali
per il successo di
un'azienda.
Un ambiente sereno
e confortevole
può contribuire
significativamente
al raggiungimento
di questi obiettivi.

Un aiuto concreto in diversi ambiti di assistenza
Servizi ai minori e assistenza agli anziani
Incremento del potere d'acquisto
Assistenza sanitaria
Previdenza complementare e agevolazione
di beni mobili e acquisto di attrezzature

Il welfare aziendale rappresenta un aiuto concreto per i dipendenti, grazie alle iniziative messe in atto dalle aziende per migliorare la loro qualità della vita. Tra le diverse forme di assistenza offerte, troviamo i servizi ai minori e l'assistenza agli anziani, che permettono ai dipendenti di avere la tranquillità di poter contare su supporto in caso di necessità, ma anche l'incremento del potere d'acquisto dei dipendenti, grazie a sconti e agevolazioni su beni e servizi che permettono loro di avere maggiori risorse a disposizione per le proprie esigenze personali e familiari.

Un altro aspetto importante riguarda l'assistenza sanitaria, per permettere al personale di accedere a cure mediche di alta qualità a costi ridotti.
Ulteriori forme di supporto come la previdenza complementare e l'agevolazione di beni mobili, permettono di pianificare al meglio il proprio futuro e di avere accesso a beni di consumo a condizioni più vantaggiose.
Implementare politiche di welfare aziendale può migliorare significativamente il benessere dei propri dipendenti, aumentando la loro produttività e la loro fidelizzazione all'azienda. AssiFriuli Group è in grado di offrire soluzioni personalizzate per ogni tipo di impresa, per garantire un ambiente sereno e favorevole alla crescita e al successo di ogni azienda.

Dalla parte
del dipendente

Un vantaggio concreto e misurabile

Il capitale umano è la tua più grande risorsa. Rendilo felice, sarà riconoscente.

Miglioramento del clima di lavoro
Risposte ed esigenze concrete del lavoratore e della sua
famiglia acuite dal progressivo peggioramento del welfare statale
Possibilità di acquisire benefici che non potrebbe acquistare
individualmente alle stesse condizioni
Diminuzione del cuneo fiscale ed in particolare, lato lavoratore,
del carico fiscale e quindi aumento del potere d'acquisto

Il capitale umano rappresenta la vera ricchezza di un'azienda, mantenerlo soddisfatto e motivato ha conseguenze positive su molteplici livelli. Favorire un ambiente di lavoro più sereno e collaborativo, infatti, motiva i dipendenti a lavorare al meglio delle proprie capacità, aumentando la produttività e la qualità del lavoro. Inoltre, la soddisfazione dei dipendenti può portare a una maggiore fedeltà all'azienda e a una riduzione del turn-over, con un conseguente risparmio in termini di costi di formazione e di reclutamento.
In un contesto in cui il welfare statale sta progressivamente peggiorando, sempre più lavoratori cercano risposte concrete alle proprie esigenze, sia per se stessi che per la loro famiglia. In questo scenario, i benefici offerti dall'azienda possono rappresentare un'opportunità unica per i dipendenti di acquisire vantaggi che non potrebbero ottenere individualmente alle stesse condizioni, come ad esempio l'assistenza sanitaria, la previdenza complementare, l'acquisto di attrezzature a condizioni agevolate e molto altro. Inoltre, l'offerta di servizi di welfare aziendale può anche portare a una diminuzione del cuneo fiscale, riducendo il carico fiscale a carico del lavoratore e aumentando quindi il suo potere d'acquisto.
Il welfare aziendale rappresenta un modo efficace per valorizzare il personale dell'azienda, migliorare il clima lavorativo e offrire risposte concrete alle esigenze dei dipendenti e delle loro famiglie. Investire nella soddisfazione e nel benessere dei dipendenti può portare a una maggiore fedeltà e riconoscenza verso l'azienda, migliorando la produttività e la competitività.

Fare WelFare
per la tua impresa

Un grande gruppo, un team dedicato
un welfare su misura del tuo business

Welfare impresa. Le dimensioni non contano, il benessere è su misura per tutti.

Condivisione obiettivi dell'azienda e dei lavoratori, analisi
delle necessità dei lavoratori e piano su misura
Semplicità e fruibilità del piano con personale dedicato e certificato
Nuovo modello di Welfare territoriale
Accesso al portale Wellbee del gruppo UnipolSai con più di 1000 benefit
Contatto diretto e continuativo con i nostri specialisti
Possibilità di comunicazione esterna con eventi dedicati alla formazione

AssiFriuli Group crede che il benessere dei dipendenti sia un obiettivo condiviso da azienda e lavoratori. Per questo motivo, abbiamo creato un servizio di welfare aziendale su misura, analizzando le necessità dei lavoratori e creando un piano personalizzato.
Il nostro servizio è stato progettato per essere semplice e fruibile, con personale dedicato e certificato per garantire la massima qualità.
Grazie all'accesso al portale Wellbee del gruppo UnipolSai, i dipendenti possono accedere a oltre 1000 benefit e servizi, dalle assicurazioni alle vacanze, passando per il tempo libero e la cultura.
Il nostro è anche un nuovo modello di Welfare che crea valore territorale. Un sistema che coinvolge gli esercenti del territorio, così da non modificare le abitudini al consumo, grazie ad un network territoriale e a convenzionamenti personalizzati.

Il nostro servizio non si limita al benessere interno, ma offre anche la possibilità di comunicazione esterna tramite eventi dedicati alla formazione. I nostri eventi sono pensati per offrire informazioni utili e approfondimenti su temi di attualità e interesse, garantendo ai partecipanti di acquisire nuove conoscenze e di confrontarsi con esperti del settore.Il servizio offerto da AssiFriuli Group è un welfare su misura per le esigenze dei dipendenti e dell'azienda. Siamo pronti a offrire il nostro supporto per garantire il benessere di tutti.

AssifriuliGroup
gli specialisti del welfare

Come si chiamera
il benessere in azienda?

Welfare impresa, un servizio di Assifriuli Group. Il gruppo assicurativo con le risposte per il welfare.

WelFare Impresa è la soluzione di welfare aziendale offerta da AssiFriuli Group, il grande gruppo assicurativo regionale che da oltre 90 anni si occupa di proteggere la salute e il benessere delle persone. Oltre all'esperienza, all'organizzazione e alla professionalità dei suoi servizi, AssiFriuli Group si distingue per la capacità di dare risposte concrete alle esigenze sempre più diversificate del mercato in conti-
nuo cambiamento.

Oggi, il benessere dei dipendenti è un tema di grande attualità e l’obiettivo di WelFare Impresa è aiutare le aziende a costruire un ambiente di lavoro sano e felice: abbiamo sviluppato soluzioni altamente performanti per costruire assieme il benessere in azienda, attraverso proposte mirate e su misura con una varietà di benefit e servizi che le aziende possono destinare ai propri dipendenti, perché sappiamo che una buona qualità della vita ha inizio sul luogo di lavoro.

In Assifriuli Group crediamo nel sistema
del Welfare aziendale, per questo ci siamo specializzati
formando un team preparato e certificato sull'argomento.
Crediamo che il benessere aziendale possa avere una
ricaduta positiva sul tessuto sociale
Crediamo nelle aziende del territorio dimostrando
quotidianamente il loro impegno verso i lavoratori

Il nostro obiettivo è migliorare la qualità della vita dei dipendenti, aumentare la loro produttività e ridurre il tasso di assenteismo. Grazie alla nostra esperienza e competenza, siamo in grado di creare soluzioni su misura per le aziende di ogni dimensione e settore.

Oltre a mettere insieme capacità e competenze, il nostro gruppo racchiude tutta l'esperienza, la territorialità e l'energia dell'essere nati in Friuli. Grazie a questo, conosciamo bene le esigenze delle aziende del territorio e possiamo offrire soluzioni personalizzate per il loro welfare aziendale.